Здравствуйте!
Случайным образом (по невнимательности) нескольким работникам была оформлена (приказом о приеме и ТД) надбавка за вредность, которая по Результатам аттестации рабочих мест этим должностям не положена. Руководство изначально решило закрыть на это глаза и оставить все "как есть". На данный момент обстоятельства изменились и возникают мысли таки об отмене ошибочно введенной надбавки. Правильно ли я понимаю, что сделать это мы сможем издав приказ и уведомив соответствующих работников за 2мес. до введения изменений, ссылаясь при этом на Результаты аттестации? Или в нашем случае пути назад уже нет?
Заранее признательна!